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张雪峰谈文科生选什么专业
张雪峰最建议文科生选择的专业包括法学 、汉语言文学、会计学 、新闻传播学和教育学，这些专业兼具传统就业优势与新经济赛道潜力 ，具体分析如下： 法学：专业壁垒明确 ，考公与涉外领域双优法学是文科中少数具备强专业壁垒的学科，通过司法考试后 ，毕业生可进入律所 、公检法系统或企业法务部门。
张雪峰建议文科生选择的专业有会计学、法学 、中医学和师范专业。会计学专业：属于工商管理细分专业 ，含金量较高 。需学习会计基础 、财务报表和管理知识，本科培养高级会计人才 。学生在校要考取会计初级证书 ，加强知识学习 ，并参加企业实习。
张雪峰虽未明确提出“文科四大专业 ”，但法学、汉语言文学 、会计学 、新闻传播学是文科公认务实之选：法学：考公与职业发展双优势明显 。公务员岗位多 ，如公检法、司法局等；通过法考后可从事律师 、企业法务等高薪职业 ，社会地位高 。
关于开会的一些思考:复旦教授总结的高效开会“五大黄金法则 ”
1 、遵循复旦教授提出的高效开会“五大黄金法则 ”，可以帮助团队打造更有效的会议。明确会议目的和议程、确保参会者准备充分、设立时间限制和明确分工 、鼓励积极讨论和反馈以及会后跟进和总结 ，这些环节相互关联 、相互促进 ，共同构成了高效会议的基础 。通过不断优化这些环节，我们可以提高会议效率，推动团队工作取得更好的成果 。
如何通过努力,让自己的团队做到之一
1、如何成为一个非常棒的人呢？之一个境界就是要让别人看到你 ，第二个境界是能够让别人喜欢你 ，第三个境界是让别人信赖你，第四个境界就是让别人爱上你。更高的境界是让别人疼爱你 。
2 、团队成员并不需要勉强自己“喜欢”谁而使工作卓有成效 ，当然 ，也不能指望缺乏相互尊重，相互支持的团队能取得竞争优势 。 创造团队向上的动力 团队的动力来自于两个方面：相同的价值观 共同认可的行为规范标准 团队的价值观标准可以解释为一种信仰 ，对所有成员都十分重要。
3 、首先自身做表率这里自身做表率并非事必躬亲 ，并非一定要工作能力强于员工，并非一定要更勤劳更努力 。做表率其实是说需要让员工认同你可以成为领导 。你可以是你的工作能力突出 ，可以是技术能力过硬 ，可以是管理能力更强，或者是德高望重有好的群众基础。总之 ，你需要有做领导的立身之本。
4、如何让团队做的更好 。 充分授权： 分派工作的结果往往不太成功的原因 ，通常是由於操之过急，经验传递的工作本来就需要按部就班 、循序渐进 。主管经过数年（甚至更久 、更长的时间）的工作累积，才发展出来一套工作法则 ，是不可能在短短时间内 ，就让接手的人能够驾轻就熟地加以运用。
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我是好客家的签约作者“admin”！
希望本篇文章《主持黄金法则（主持黄金法则的是谁）》能对你有所帮助！
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