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湖北疾控针对陕西延安疫情紧急提醒(12月16日发布)
月16日 ，陕西省延安市报告1例新冠肺炎确诊病例 。
湖北疾控针对陕西咸阳疫情紧急提醒（12月25日发布）内容如下：2021年12月25日 ，陕西省咸阳市泾阳县报告1例新冠肺炎确诊病例 。
年12月5日，福建省泉州市安溪县报告1例疑似新冠病毒核酸检测阳性人员。
湖北疾控针对江苏无锡疫情紧急提醒（2月15日发布）：2022年2月15日，江苏省无锡市报告新增2例新冠病毒核酸阳性人员。
9月28日陕西新增1例本土确诊病例和4例本土无症状
1、月28日0-24时 ，新增报告本土确诊病例1例、无症状感染者4例 。解除隔离医学观察10例 。截至9月28日24时 ，现有在院隔离治疗本土确诊病例16例 、隔离医学观察无症状感染者130例。病例详情：本土确诊病例：女，24岁 ，咸阳市报告 。隔离期间核酸检测结果阳性 ，经市级专家组诊断为新冠肺炎确诊病例 。本土无症状感染者1：女，65岁 ，西安市报告。
2 、月29日0-24时 ，陕西新增报告本土确诊病例4例，其中咸阳3例、榆林1例；新增报告本土无症状感染者15例 ，其中西安8例 、商洛5例 、咸阳2例 。出院2例、解除隔离医学观察15例 。截至9月29日24时 ，现有在院隔离治疗本土确诊病例18例 、隔离医学观察无症状感染者128例。
3 、月28日0-24时，西安新增报告本土无症状感染者2例 。病例详情：本土无症状感染者1：女 ，65岁 ，西安市报告 。9月27日从外省乘坐火车途经陕西时，被闭环引导等待换乘，期间单采单检结果阳性 ，经市级专家组诊断为无症状感染者。本土无症状感染者2：女 ，26岁，西安市报告 。
陕西肺炎疫情期间工资如何发放
陕西肺炎疫情期间的工资发放规定如下：对于隔离治疗或观察期间的职工：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人 、密切接触者 ，在其隔离治疗期间或医学观察期间 ，以及因 *** 实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动 ，并支付职工正常工作时间工资 。
法律分析：陕西肺炎疫情期间 ，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地更低工资标准。
在家办公正常支付：如果员工在此期间可以在家办公，工资应按照正常标准发放 。协商降低工资或解除劳动合同：企业也可以与员工协商降低工资标准或解除劳动合同 ，但需支付经济补偿金 。申请延期复岗人员：外地办公工资待遇不变：有条件在外地办公的 ，可以安排在外地办公，工资待遇不变。
带薪年休假：若企业安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假，用人单位应当正常支付其工资 。但年休假一般不跨年度安排 ，今年的年休假休完后 ，单位不能继续安排明年的年休假 。
隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工 ，企业可按照劳动合同 、集体合同约定或者国家医疗期有关规定支付其工资 ，且支付工资不得低于当地更低工资标准的百分之八十。
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评论列表（4条）
我是好客家的签约作者“admin”！
希望本篇文章《陕西肺炎（陕西肺炎疫苗免费接种吗）》能对你有所帮助！
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